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铁肩担道义 凝聚塑文化:集团2021年度兼职通讯员第一次会议顺利召开
文章来源 : 山东格瑞德集团 发布时间 : 2021-03-03 浏览量 :
    为塑造、提升企业形象,促进集团文宣工作更加科学化、制度化和规范化,在兼职通讯员体系成功运行的基础上,更好地服务于集团各项工作的开展,2月27日,在公共管理中心总监的主导下,集团综合管理部召开2021年度兼职通讯员第一次会议,集团监事长王春雷、公共管理中心总监白晓云出席会议并作出重要讲话,集团综合管理部主任崔晓男主持,各分公司兼职通讯员参会。


    监事长表示,兼职通讯员是集团各类信息的传递者,是企业形象的塑造者,是企业历史的记录者,是企业文化的开拓者,各位兼职通讯员要定位好角色,通过格瑞德的舞台,展现自己的人生价值,展现自己的才华,从各个方面,通过文字、图片,记录企业的发展历程,记录企业的发展壮大,记录企业的点点滴滴。


    公共管理中心总监白晓云指出,兼职通讯员是集团宣传的“喉舌”和基层信息的发掘者、传递者,希望大家在今后的工作中积极了解、关注公司和部门的热点,通过扎实有效的宣传思想工作,引导公司员工积极应对挑战,在克难奋进中共同发展。同时白总强调,2021年集团将继续从制度保证、沟通机制、激励机制、技能培训等方面保障兼职通讯员的创作热情和积极性,始终坚持以文化为导向,坚持企业的战略发展方向,通过多维度、多角度挖掘企业文化,形成创新氛围。
    集团综合管理部主任崔晓男回顾了2020年兼职通讯员体系的工作进程,总结了工作成果。2020年整个大的社会环境虽不如预期那样美好,但全体职工在集团文化宣传方面展示了高昂的团体精神,社会地方媒体及同行业兄弟公司也对格瑞德的团结精神给与了正面评价,首先离不开集团各级领导及分公司领导的大力支持,同时也离不开兼职通讯员整个体系的不懈坚持和努力,证明了通讯员体系之路是成功的探索。
    会上,集团综合管理部首先对2020年文化宣传工作及体系运行情况做了汇报和总结,并针对2020年文宣工作待改善点提出几点建议:一是增加稿件的多元性,提高稿件的配图水平及审核力度;二是建立本公司人才信息库,对本公司表现突出或重点培养员工所获得的各项荣誉、发表的论文、专利进行留档;三是增加工会经费的灵活使用,通过2021年修改《文化宣传管理制度》,将“用工会经费开展的活动”纳入优秀兼职通讯员考核范围。


    随后,监事长为三位2020年下半年度优秀兼职通讯员颁发了荣誉证书,分别为销售工程公司赵鑫雨、能源工程公司苏兴家及环保工程一公司韩朝晖,三位优秀兼职通讯员针对2020年文宣工作开展经验进行汇报。
    销售工程公司赵鑫雨首先分享了新闻稿件审核经验,将加强稿件把控当做文化宣传的重要工作来抓,同时在内部考核培训及发动人员参与等方面进行分享;能源工程公司苏兴家分享了以“团结、协作”为主题的工作开展方式,通过以身作则、领导重视、人员号召等方面不断完善文宣工作开展效果;环保工程一公司韩朝晖针对文宣六原则、内部人员组织等方面进行工作分享,通过根据不同部门人员的工作性质在公司内部设置通讯员团队,丰富了稿件的多元性。
    通过此次会议,兼职通讯员对集团文化宣传工作的标准和要求有了更清晰的认知,明确了未来的工作方向和目标,也增强了做好文化宣传工作的信心。2021年,格瑞德集团兼职通讯员团队将不断磨砺本领,秉承集团“深入抓好平台建设,不断进行品牌打造”的战略发展思想,做到打铁还需自身硬,加快业务赶超,进一步提高文化宣传工作质量,开创文宣工作新局面,为建设四个一流的产业集团而努力奋斗。


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